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      職稱聘用不公的問題

      來源: 日期:2016-09-01 16:37:00      字體大?。?a href="javascript:setSize('s');">小

      留言內容:

          海南州人事局的領導同志請您在百忙之中抽出點時間了解一下您的下屬們怎么給老百姓辦事的,有的人當月拿到職稱本子就給聘用,而有的人去辦理時又說試用期一年,難道政策不是一個政策嗎??公平嗎?? 

      回復部門:海南州人力資源和社會保障局   回復時間:2016-08-23 

          經查,自2007年實行事業單位崗位設置、人員聘用管理制度以來,海南州專業技術人員職稱評審工作與崗位聘用管理制度相結合。職稱申報時,申報人員的名額根據所在單位的崗位設置和人員聘用情況確定。個人取得專業技術人員職務任職資格證書后,用人單位和主管部門在單位有空缺崗位的情況下,確定是否聘用人員,并下達聘用通知,人社部門于每年7、11月根據單位崗位設置、人員聘用情況核準是否變更人員崗位,兌現職稱工資待遇。因此,該網民反映的“有的人當月職稱本子就給聘用,而有的人去辦理時又說試用期一年”的情況,是否聘用取決于單位和主管部門,而不是人社部門。人社部門的權限只是對人員崗位變更是否符合條件進行核準。如對相關政策有疑問,歡迎電話咨詢海南州人力資源和社會保障局專業技術人員管理科(0974-8512774)
          感謝并歡迎廣大群眾對海南人社工作的關心、支持和監督!

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