‘Apa kelebihan dan kekurangan yang kalian milimi?’ adalah salah satu pertanyaan paling umum yang sering diajukan saat proses wawancara kerja. Meskipun terlihat sederhana, faktanya banyak sekali peserta yang seringkali gagal atau tidak dapat menjawab pertanyaan ini dengan baik.
Lantas bagaimana sih cara menjawab pertanyaan seputar kelebihan dan kekurangan pada diri kita tersebut? Setiap orang pastinya memiliki kelebihan dan kekurangan yang berbeda pada diri mereka masing-masing. Akan tetapi, lewat beberapa contoh berikut ini kalian akan bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan lebih tepat.
Contoh Jawaban Tentang Kelebihan Dalam Wawancara Kerja
Biasanya, kelebihan yang dimaksud dalam pertanyaan ini merujuk tidak hanya pada hal-hal yang bisa menjadi nilai tambah pada diri kalian, tapi juga dapat menciptakan kesan positif di mata perekrut. Pastikan untuk memberikan contoh nyata dari setiap kelebihan yang disebutkan agar terlihat lebih meyakinkan.
1. Mampu Berpikir Kreatif
Keahlian berpikir kreatif tidak hanya relevan di dalam dunia seni atau kreatif, tetapi juga di berbagai sektor pekerjaan lainnya. Kemampuan untuk memberikan solusi inovatif terhadap suatu masalah dan melihat peluang baru adalah aspek yang sangat dihargai oleh perekrut.
Contoh nyatanya seperti mencari solusi dari suatu masalah yang dihadapi di tempat kerja dan juga mencari ide serta inovasi baru yang dapat meningkatkan efisiensi dan produktivita kerja. Misalnya, menciptakan kampanye pemasaran yang unik yang meningkatkan visibilitas produk dan hasil penjualan menjadi lebih tinggi.
2. Mampu Berkomunikasi dengan Baik
Keterampilan komunikasi yang baik adalah hal yang sangat penting untuk menciptakan hubungan dalam dunia kerja. Perekrut mencari individu yang dapat dengan jelas menyampaikan ide, mendengarkan dengan efektif, dan juga berkomunikasi secara tertulis dengan baik.
Biasanya para perekrut atau HRD bisa langsung melihat bukti dari kelebihan ini berdasarkan bagaimana cara kalian menyampaikan jawaban. Dilihat dari bahasa dan gesture tubuh seseorang pun biasanya juga sudah cukup terlihat bagaimana kemampuan berkomunikasi mereka.
3. Memiliki Inisiatif yang Tinggi
Inisiatif adalah tindakan proaktif tanpa harus diinstruksikan secara langsung. Kemampuan ini menunjukkan tanggung jawab dan kemauan untuk berkontribusi tanpa menunggu arahan dari atasan.
Menceritakan pengalaman di tempat kerja sebelumnya di mana pengambilan inisiatif membawa perubahan positif, seperti memulai proyek baru, memberikan solusi untuk meningkatkan efisiensi, atau mengidentifikasi peluang pertumbuhan.
4. Bisa Bekerja dalam Tim
Kemampuan bekerja dalam tim merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam dunia kerja saat ini. Perekrut mencari individu yang dapat menyumbangkan ide mereka dan mendukung tujuan bersama. Dengan kemampuan tersebut akan menunjukkan bahwa kalian orang yang fleksibel dan mampu beradaptasi dengan mudah.
5. Percaya Diri
Memiliki kepercayaan diri adalah fondasi untuk mengatasi segala bentuk tantangan dan mengambil risiko yang mungkin diperlukan dalam sebuah pekerjaan. Perekrut mencari kandidat yang percaya diri tetapi juga tidak arogan. Biasanay kepercayaan diri seseorang juga bisa langsung dinilai dari bagaimana cara ia berbicara di depan umum seperti saat presentai atau public speaking.
Contoh Jawaban Kekurangan Saat Wawancara Kerja
Selain kelebihan, kita juga biasanya akan diminta untuk menyebutkan beberapa kekurangan yang kita miliki. Nah pilihlah kekurangan dalam diri kalian yang tidak terlalu mempengaruhi pekerjaan secara langsung. Selain itu, tambahkan tentang upaya kalian untuk mengatasi kekurangan tersebut sebagai bentuk kemauan untuk berkembang.
1. Terlalu Mengkritisi Diri
Sering kali, saya cenderung terlalu kritis terhadap diri sendiri. Saya selalu menetapkan standar yang sangat tinggi dan terus berusaha untuk mencapainya, bahkan ketika pencapaian itu sudah sangat baik.
Saya menyadari bahwa kritis terhadap diri sendiri dapat menghambat produktivitas. Untuk mengatasinya, saya sedang belajar untuk memberikan penghargaan pada diri sendiri setelah mencapai tujuan dan fokus pada perbaikan yang positif daripada kesalahan.
2. Kurang Menguasai Software Tertentu
Saya menyadari bahwa dalam lingkungan kerja yang selalu berkembang, saya belum sepenuhnya menguasai beberapa perangkat lunak terbaru yang digunakan dalam industri ini.
Saya sangat termotivasi untuk terus belajar dan memahami bahwa perkembangan teknologi adalah bagian tak terpisahkan dari karier saya. Saya aktif mengikuti pelatihan dan kursus untuk meningkatkan kemampuan saya, dan saya siap mengaplikasikan pembelajaran ini dalam konteks pekerjaan.
3. Public Speaker yang Kurang
Berbicara di depan umum bukanlah keahlian utama saya. Saya masih merasa kurang nyaman ketika berada di pusat perhatian. Saya sadar bahwa kemampuan berbicara di depan umum penting dalam berbagai konteks pekerjaan.
Saya sedang mengikuti kursus public speaking dan mencari peluang untuk berlatih lebih sering, seperti menjadi moderator dalam pertemuan tim atau mengambil peran sebagai pembicara dalam presentasi proyek.
4. Belum Mahir Berbahasa Asing
Meskipun saya memiliki pemahaman dasar dalam bahasa asing, saya belum sepenuhnya mahir dalam berbicara atau menulis secara profesional. Saya sedang mengikuti kursus intensif untuk meningkatkan kemampuan berbahasa saya. Selain itu, saya aktif mencari proyek-proyek yang memungkinkan saya berinteraksi lebih banyak dalam bahasa asing untuk mempercepat proses pembelajaran saya.
5. Sulit Percaya pada Orang Lain
Saya kadang-kadang sulit untuk memberikan kepercayaan sepenuhnya kepada rekan tim atau rekan kerja. Saya sedang berusaha membangun kepercayaan dengan lebih cepat melalui komunikasi yang terbuka dan kerja sama yang lebih erat. Saya juga terbuka untuk menerima umpan balik dan belajar dari pengalaman orang lain.
Kesimpulan
Itulah beberapa contoh jawaban terbaik seputar kelebihan dan kekurangan saat interview kerja. Setiap orang pastinya bisa memberikan jawaban yang berbeda-beda tergantung dari masing-masing individu. Namun setidaknya kalian sudah tahu apa kriteria kelebihan dan kekurangan yang bisa digunakan sebagai jawaban serta bagaimana cara menyampaikannya.